• Трудовым кодексом Российской Федерации в ст.331 устанавливается запрет на допуск к педагогической работе лиц:

    лишённых права заниматься педагогической работой в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

    судимых за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

    имеющих или имевших судимость, подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за ряд иных преступлений.

    При заключении трудового договора кандидат, поступающий на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

    Таким образом, для трудоустройства в учреждения, деятельность которых связана с образованием, воспитанием, развитием несовершеннолетних, организацией их отдыха и оздоровления, медицинским обеспечением, социальной защитой и обслуживанием, детско-юношеским спортом, культурой и искусством с участием несовершеннолетних, гражданин обязан предоставить справку об отсутствии судимости.

    Помощник прокурора района М.Д. Кропко


    Текст: пресс-служба администрации
    Фото: пресс-служба администрации
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6