• Электронная трудовая книжка — дело добровольное. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности будет осуществляться только с согласия человека и позволит сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

    Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки.

    Остальные граждане в течение 2020 года, при желании, смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит также вносить сведения о трудовой деятельности в бумажную версию.

    Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

    — Какие именно сведения будут указаны в электронной трудовой книжке?

    Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в ее бумажном аналоге:

    Место работы.

    Периоды работы.

    Должность (специальность, профессия).

    Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).

    Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.

    Основания прекращения трудового договора.


    Текст: Новости Василеостровского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Василеостровского района Санкт-Петербурга
    Разделы:
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6