• 11 октября в Таврическом дворце состоялось подведение итогов городского конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» и церемония награждения победителей.

    В номинации «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» в числе победителей – «Технология включения педагогов в систему непрерывного образования «Педагогический форсайт», разработанная в рамках сетевого партнёрства Центра повышения квалификации специалистов «ИМЦ» Василеостровского района, лицея № 410 Пушкинского района и ООО «Эффектико Групп».

    Отечественная и не имеющая аналогов разработка направлена на реализацию идеи непрерывного образования руководителей и педагогов РФ через форсайт-сессии и онлайн курсы электронного ресурса. Разработанный медиа ресурс представляет собой агрегатор информации, позволяющий обеспечить осведомлённость работников системы образования РФ через видеообращения драйверов российского образования и через дополнительные материалы, подобранные к каждому видеообращению.  Также ресурс позволит повысить квалификацию работников образования благодаря возможности обучения онлайн. Запуск медиаресурса «Педагогический форсайт» состоится в рамках Форума образовательных учреждений «Управление качеством образования: формирование успешности школьников в условиях реализации национальной образовательной инициативы» 28 октября в Образовательном центре «Сириус» в г. Сочи.

    В номинации «Лучшая кадровая технология привлечения персонала» победителем признана технология «Привлечение временного персонала», в части привлечения несовершеннолетних граждан реализуемая АО «Пассажирский Порт Санкт-Петербург «Морской фасад» во взаимодействии с администрацией Василеостровского района и Агентством занятости населения Василеостровского района. В рамках проекта старшеклассникам, владеющим иностранными языками на высоком уровне, предоставляется возможность трудоустройства на летний период в качестве сменных администраторов Порта. Проект успешно реализуется с 2016 года.

    Отметим, что конкурс«Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга с 2016 года с целью выявления и тиражирования лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. Участниками конкурса могут стать как государственные, так и коммерческие организации. В этом году на конкурс в пяти номинациях поступило более ста заявок, в том числе из Тюменской, Пензенской, Свердловской и Владимирской областей. Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы. 

    Текст: Новости Василеостровского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Василеостровского района Санкт-Петербурга
    Разделы:
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1