• Законом Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» организациям, численность которых составляет более 100 человек, установлена квота в размере 2,5% к среднесписочной численности работников для трудоустройства инвалидов.

    В соответствии с п.3. ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга, ежемесячно, не позднее 15 числа следующего за отчетным месяцем, должны представлять в Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр Занятости населения Санкт-Петербурга (по месту регистрации юридического лица) сведения по установленной форме:

    Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (приложение к распоряжению КТЗН СПб № 40-р от 27.02.2014 с изменениями от 22.08.2017г.)

    Организациям, у которых квота не заполнена, необходимо выделить или создать вакантные рабочие места. Выполнение работодателями квоты может осуществляться следующими способами:

    1) заключение договоров с частными агентствами занятости, которые в соответствии с законодательством РФ о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работникам (персоналу), о направлении временно работников частных агентств занятости из числа инвалидов в организации, выступающие в качестве принимающей стороны;

    2) заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации;

    3) создание совместных рабочих мест в счет установленной квоты по договоренности между несколькими работодателями. Выполнением квоты считается трудоустройство в организации инвалидов на все созданные (выделенные) рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров. (Закон Санкт-Петербурга «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге" №55-12 от 07.02.2018).

    В соответствии с распоряжением Комитета по труду и занятости населения от 30.06.2016 № 129-р информация по квоте может также представляться работодателем через информационно-интерактивный ресурс www.r21.spb.ru при наличии кода доступа,посредством простой электронной подписи.

    По вопросам использования информационно-интерактивного ресурса и получения кода доступа обращаться в Агентство занятости населения Василеостровского района по адресу: 199406, СПб, ул. Шевченко, д. 27, тел. 356-10-43 (отделение сотрудничества с работодателями).


    Текст: Новости Василеостровского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Василеостровского района Санкт-Петербурга
    Тэги:
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6